マネジメント・ヘルパー

Management Helper

■（マネジメント・ヘルパー）とは・・・

会社・組織の目標設定から、個人の目標の登録、目標の進捗管理、最終的な評価までの一連の流れを サポート、また、コンピテンシー評価機能により、総合的な評価を実施することを可能とした人事評価システム （Ｗｅｂアプリケーション）です。人事評価制度の定着促進や事務作業の効率化を支援します。

マネジメント・ヘルパーは株式会社リクルート ＨＲＳ事業部が、ＡＳＰとしてサービスを開始しました。
その後、同事業部が、アビームコンサルティング株式会社(旧：デロイトトーマツコンサルティング）に譲渡され、現在、著作権はアビームコンサルティング株式会社が保有しています。
当社（ダイレクト・コンサルティング株式会社）は、設計立案からこのビジネスに参加し、現在、販売・カスタマイズ・保守、その他全般のサービスを提供しています。

人事評価制度は定着していますか？

■こんなことに悩んでいませんか？

• 組織目標との連動を考えずに、個々人と目標のすりあわせを行ってしまう
• 個々人が設定した目標を比較検証せずに、承認してしまう
• 組織内でお互いにミッションを共有することが難しく、評価の透明性、納得感を高められない
• 所属配置替えのとき、評価をきちんと引き継げない
• 研修等の振り返りができない
• せっかく目標を設定しても、振り返るのは評価時のみになってしまう(机の中に目標管理シートが眠っている)

評価時期の事務作業に追われていませんか？

■こんなことに悩んでいませんか？

• 進捗管理ができない・・・
• 集計・分析が大変・・・
• 配布・回収が面倒・・・

製品概要

■個人目標シート1

■個人目標シート2

■コンピテンシー評価シート

■機能

• 目標連鎖機能、目標連鎖図照会機能
• 目標設定・評価シート
• コンピテンシー評価シート
• 期待目標シート
• 目標遂行・進捗管理機能
• 想定評価機能(期中仮評価)
• 目標共有機能
• 総合評価(MBO+コンピ)機能
• 研修資料・操作マニュアル搭載機能

• 運用状況監視機能
• 社員検索機能
• マスタデータメンテナンス機能
• マスタデータ＆評価データダウンロード機能

※要件に応じて、機能の使用/未使用の選択や画面上に表示される文言の変更、係数値のカスタマイズが行えます。